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8月10日至11日，，，，，2024年度“新司理作育”训练营的第二堂线下课程在PG电子营销大楼多功效厅顺遂开课。。。。。。。。本次课程主题为《问题剖析解决与结构化头脑》，，，，，由着名外请讲师举行授课，，，，，训练营的学员们起劲加入。。。。。。。。

本次课程目的是为资助学员区分丰富性信心与限制性信心，，，，，促使自我和他人起劲地面临问题，，，，，并且为学员们在发明问题、剖析问题、解决问题等方面提供一套要领论。。。。。。。。事情就是发明问题息争决问题，，，，，一小我私家能否乐成，，，，，往往体现在解决问题上，，，，，一样平常事情种类繁多，，，，，在有限的时间内完成多大的事情量取决于小我私家解决问题的能力；；；；；；；；而从组织的角度而言，，，，，有了强盛的问题解决能力，，，，，也就意味着更好地、更快地解决一直爆发或已经保存的种种问题，，，，，从而让组织赚钱更多。。。。。。。。

开宗明义后，，，，，课程首先资助学员们意识到面临问题时应具有丰富性信心以及系统化、结构化头脑，，，，，随后通过集中讨论天下领先企业的现实案例，，，，，学习遵照问题剖析解决的六步法，，，，，进而掌握清晰的头脑手艺。。。。。。。。别的，，，，，为了让学员们更深刻明确剖析问题、解决问题的思绪，，，，，讲师以小游戏、真人秀、小组讨论等方法，，，，，指导各人围绕课程主题举行钻研、案例设计和汇报评选。。。。。。。。既有基础理论培训，，，，，又有实践演练指导，，，，，从理论到实践，，，，，相互增补，，，，，相互团结。。。。。。。。

与以往培训差别的是，，，，，本期训练营培训项目越发聚焦于公司、部分、岗位的现实场景，，，，，关注学员们遇到的现实问题与生长瓶颈。。。。。。。。在实操环节，，，，，学员们纷纷提出自己一样平常事情中真实保存的逆境，，，，，现场讨论展现出一派热火朝天的情形。。。。。。。。小组内部演练时各人群策群力，，，，，团结问题剖析解决的六步法与事情现真相形，，，，，逐步举行识别问题、剖析问题、寻找计划、选择最优解、制订行动妄想、执行与评估的办法。。。。。。。。不少学员还在下课后自动组织训练和讨论，，，，，强化对培训内容的明确，，，，，力争更佳的体现。。。。。。。。

课后部分学员们体现这次课程像是炎热夏日里的一缕凉爽清风，，，，，资助他们缓解面临事情生涯难题时的焦躁无措，，，，，为他们翻开了处置惩罚问题的新视野。。。。。。。。同时起劲热烈的讨论也让各人的关系越发团结细密，，，，，对公司付与他们的新使命有了进一步的熟悉。。。。。。。。

欲度关山，，，，，何惧狂澜；；；；；；；；风生水起，，，，，正好扬帆。。。。。。。。PG电子制药2024年度“新司理作育”训练营的学员们将继续坚持着规则的态度、空杯的胸怀、坚定的信心，，，，，在这段充满生长与挑战的研修旅程上行稳致远。。。。。。。。

（股份本部 田红雨）